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2012年上半年镇江市事业单位集中公开招聘79名工作人员简章

发布时间:2012-05-02 21:35    作者:江苏编辑     浏览次数:

 

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发[2012]24号)文件精神,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,中共镇江市委组织部、镇江市人力资源和社会保障局(下简称镇江市人社局)决定,我市36家事业单位集中面向社会公开招聘79名工作人员。

  一、岗位和要求

  (一)招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《2012年上半年镇江市事业单位集中公开招聘岗位表》。

  (二)年龄在18周岁以上,35周岁以下。部分岗位对年龄和户籍有明确要求的,从其要求。本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2012年5月31日。

  (三)符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。

  二、报名和资格审查

  (一)报名时间、地点: 2012年5月6日(星期日)8:30至16:30在苏南人力资源市场(运河路100号)一楼大厅集中报名。除集中报名外,5月7日至15日工作时间内在各招聘单位组织人事处报名(地点、联系电话、邮箱等见岗位表)。

  (二)报名所需提交材料:应聘报名者须提供本人身份证、学历学位证书(应届生需提供毕业生就业推荐表)等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件,填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份(下载网址 http://hrss.zhenjiang.gov .cn/xxgk/clxz/fgzcc/),交本人近期免冠一寸照片1张和笔试费用100元(A、B类岗位)。

  (三)资格审查:报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件,如实填写登记表的各项信息,报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。公示前,报考岗位代码56的应聘者须提供报名材料原件(下同)到镇江市委组织部公务员管理处(南徐大道68号5号楼206室)进行资格复审;报考其他岗位的应聘者到镇江市人社局事业单位人事管理处(运河路79号811室,下同)进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的,取消聘用资格并追究初审责任。

  (四)核减或取消岗位:报名结束3日内,招聘单位主管部门汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》,按管理权限不同分别报镇江市委组织部(zjgwy02@126.com)、镇江市人社局(rsjsgc@163.com)备案。截至报名结束,各岗位报名人数原则上应超过招聘计划数3倍比例,未达到开考比例的,将核减或取消该招聘岗位。部分学历要求较高或紧缺专业的岗位开考比例不限(详见岗位表)。应聘被核减或取消岗位的人员可在2012年5月21至22日工作时间到镇江市人社局事业单位管理处改报其他符合条件的岗位。

  三、考试考核

  (一)分类考试方法:A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识(管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等,下同)和行政职业能力倾向测验。有特殊要求的岗位可加专业科目测试(见岗位表)。面试方式为结构化面试。

  B类岗位考试由公共科目笔试、专业科目测试和面试三部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识(05至18代码的岗位考试内容为本岗位的专业知识,详见岗位表)。专业科目测试方式详见岗位表。面试方式为结构化面试。

  C类岗位考试由笔试、面试和实际操作能力测试三种方式中不少于两种方式组成,详见岗位表。内容为招聘岗位所必需专业知识和工作技能。

  高层次、紧缺专业人才的考核(57至66代码的岗位),采取公开答辩、评审等方式组织实施,具体见岗位表。

  A、B类岗位公共科目笔试和面试由市人社局统一组织。专业科目测试、C类岗位考试和高层次、紧缺人才的考核,由招聘单位或主管部门制定考试考核工作方案,按管理权限不同报市委组织部、市人社局批准后组织实施。

  (二)成绩的计算方法:A、B类岗位公共科目笔试采取百分制,按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选(末位同分则一并进入面试和专业科目测试)。有专业科目测试的岗位,按公共科目笔试成绩40%、专业知识测试成绩30%、面试成绩30%比例计算总成绩;无专业科目测试的岗位,按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。C类岗位按考试方案规定的方法计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。面试时无竞争岗位,面试成绩不得低于60分。

  (三)考试考核时间:A、B类笔试时间为2012年5月26日(星期六),考生须于5月22-23日凭本人身份证到苏南人力资源市场二楼服务大厅1号柜台领取《准考证》。公共科目笔试成绩、面试时间和地点于笔试后3天内在中共镇江市委组织部网站(www.zjdj.gov.cn)、镇江市人社局网站(hrss.zhenjiang.gov.cn)、镇江人事考试考工网(www.zjrsks.com.cn )公布。A、B类岗位面试时间由镇江人事考试考工中心另行通知。招聘单位或其主管部门组织实施的专业科目测试和C类岗位的考试时间、地点,引进高层次紧缺人才的考核方式、内容和时间由招聘单位负责通知。

  四、体检和考察

  根据考试总成绩按招聘计划人数1:1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行,体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时,从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

  五、聘用手续

  体检、考察合格的人员,经审核后按岗位分别在市委组织部、市人社局网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的,取消聘用资格。

  六、其他

  事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。市委组织部咨询电话:0511-84435702,市人社局咨询电话:0511—85340800(政策咨询)、84420299(考试咨询)。监督电话:0511—84403376。

  附件一:2012年上半年镇江市事业单位集中公开招聘岗位表.xls (点击下载)

  附件二:2012年上半年镇江市事业单位集中公开招聘部分岗位专业说明 .doc (点击下载)

  中共镇江市委组织部  镇江市人力资源和社会保障局

  二○一二年五月二日


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文章来源地址:http://hrss.zhenjiang.gov.cn/tzgg/201205/t20120502_713838.htm

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