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类别: 不限 招聘简章笔试相关面试相关成绩相关审查相关体检相关拟聘递补

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  为进一步加强息烽县公安特(巡)警队伍建设,提高全县社会面治安防范控制能力,全面深化平安建设提升群众安全感,经息烽县人民政府研究,现委托贵州林城人才派遣有限责任公司拟面向社会公开招聘特(巡)警辅助队员,以劳务用工方式派遣至息烽县公安局非执法、非涉密岗位工作,派遣人员不具备人民警察(国家公务员)身份,不具备执法资格。根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,特制定本招考简章。

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的办法进行,实行公开报聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照发布招考公告、报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察政审、骋用的程序进行。

  二、招聘计划、对象及报聘条件

  (一)招考计划

  本次面向社会公开招聘派遣至息烽县公安局特(巡)警辅助队员共计80名,其中男性70名,女性10名。

  (二)招聘对象

  1、高中(中专)及以上学历毕业生。

  2、退役士兵。

  (三)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,具有为人民服务的思想。

  3、年龄在18周岁以上(1994年12月31日前出生)、35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

  4、身体健康、体型端正,具有正常履行职责的身体条件,体表无明显疤痕、纹身等。男性队员身高165cm及以上,女性队员身高158cm及以上。

  5、退役士兵学历可放宽到初中文化程度。

  (四)以下人员不得报名

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

  2、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有重大政治问题立案调查期间。

  3、有违法犯罪记录及道德败坏等不良行为的。

  4、不符合报名职位资格的。

  三、报名、资格审核及加分

  (一)报名办法

  报名时间2013年4月14日上午9点至4月17日下午4点,报名采取现场报名及网上报名两种方式进行。

  现场报名地址:贵阳市延安中路88号六楼综合办 联系人:刘洋

  现场报名须带本人身份证原件及一寸近期免冠证件照一张。

  网上报名请登录贵阳人力资源网www.gyrc.cn,报名时须上传本人近期免冠证件照。

  (二)资格审核

  1、报名人员在2013年4月18日上午9点至下午4点到贵阳市人力资源市场(贵阳市延安中路88号)三楼进行资格审核。报名人员须带本人学历证书、身份证原件及复印件,退役士兵须带本人退伍士兵证原件及复印件,符合加分条件者须带加分证明材料原件到现场进行资格审核。

  2、考生应对提交的信息和材料负责,如个人填写错误或填报信息失真,不符合应聘条件和岗位要求的,或与其他用人单位已签订劳动合同,未经用人单位同意,隐瞒真实情况,擅自报考的,造成的一切后果责任自负。

  3、准考证领取:

  领取方式:网上自行登录打印准考证,准考证开放打印时间发布在贵阳人力资源网www.gyrc.cn。

  (三)加分

  1、立一等功、二等功、三等功的分别加10分、5分、3分。

  2、警校毕业生或部队退役士兵加5分。

  3、在公安机关巡防岗位连续工作二年以上加3分。

  加分确认的审查工作由派遣公司在资格初审时负责。考生须提供相关证书原件、复印件或单位证明原件并对提交的信息和材料负责,如个人填写错误或填报信息失真,不符合应骋条件和加分要求或与其他用人单位已签订劳动合同未经用人单位同意擅自报考的,造成的一切后果责任自负。

  四、笔试

  笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《综合能力测试》。

  考试时间及地点另行通知。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

  五、面试、体能测试及总成绩计算

  (一)考生按聘用人数由高分到低分1:3比例确定面试人员。

  (二)体能测试

  考生按笔试、面试成绩之和由高分到低分1:2比例确定参加体能测试人员。体能测试工作由用人单位具体实施。体能测试项目和标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。未参加体能测试或测试不合格的考生,取消进入下一环节资格。

  体能测试中,考生对本人或他人体能测试项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测试结束后即向在场的纪检监察人员当场提出,对事后再提出异议或举报申请不予受理。

  (三)总成绩计算

  考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩折算后占60%,面试成绩折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。

  六、体检

  参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。体检标准参照招录人民警察体检标准执行,参加体检的考生,体检费用由考生自理。

  七、考察政审

  体检合格人员,按总成绩从高分到低分顺序,按招聘职位人数1:1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩,以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格;

  (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  (二)有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  (三)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者;

  (四)不符合报考岗位的资格条件。

  (五)经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。

  考察政审材料由考察对象在户籍所在地公安派出所出具证明。体检、考核出现不合格情况是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。

  八、聘用及待遇:

  办理聘用手续:经笔试、面试、体能测试、体检、考核、政审合格的人员,确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》,由派遣机构派遣至息烽县公安局工作。

  本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定,聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度,试用期二个月。每月基本工资1432元(试用期月基本工资1140元)、绩效考核工资200元,满一年经考核合格的月基本工资增长30元,年终一次性奖金1200元。每年由用人单位购买人身意外伤害保险,用人单位提供食宿、集中管理。

  以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。

  九、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。

  息烽县公安局咨询电话0851- 7713683 联系人:霍世飞

  贵阳市人力资源市场咨询电话0851-5289177 联系人:刘洋

贵州林城人才派遣有限责任公司招聘派遣到息烽县公安局工作人员简章(4月14日-17日)http://gz.965job.com/qyzp/2013/0410/11570.html---转载请注明原文网址

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