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类别: 不限 招聘简章笔试相关面试相关成绩相关审查相关体检相关拟聘递补

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  根据绥党发〔2012〕8号文件精神,结合我县高中教师紧缺的实际情况和创建省级示范性高中的需要,经县人民政府研究,决定从县外引聘高中教师,充实我县高中教师队伍。为了确保引聘工作的公平、公开、公正、透明,现特制定本实施方案。

  一、组织机构

  组 长:龙 斌(县委常委、县人民政府常务副县长)

  副组长:张宗勤(县人民政府副县长)

  成 员:方 静(县委办副主任、县保密局局长)

  陈松涛(县政府办副主任、县法制办主任)

  陈传明(县政府办副主任)

  梁后强(县纪委副书记、县监察局局长)

  张开祥(县委组织部副部长、县人社局局长)

  秦兴勇(县编委办主任)

  杨成树(县发改局局长)

  李 滨(县财政局局长)

  欧阳强(县教科局局长)

  裴 翌(县人社局副局长)

  潘开礼(县教科局副局长)

  杨朝勇(县教科局副局长)

  姜文辉(绥阳中学校长)

  领导小组设办公室在县人社局,由张开祥同志兼任办公室主任,裴翌和杨朝勇两位同志兼任办公室副主任,具体负责日常工作。

  二、引聘原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)坚持岗位需要、专业对口、双向选择的原则。

  三、引聘名额

  绥阳中学共32名,具体分科计划数详见附表。

  四、引聘条件

  (一)全日制普通高校大学本科及其以上学历,具有高级中学教师资格,且学科与引聘岗位一致。

  (二)年龄在40周岁以下(1973年8月31日以后出生),符合优先引聘条件的在职人员可放宽到45周岁以下。

  (三)从教三年及以上的县外在编在职人员。

  (四)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。

  (五)具备引聘岗位所需的其它条件(见附表)。

  (六)符合以上引聘条件且具备下列条件的人员,直接免试优先引聘:

  1.市级及以上教育名师;

  2.获得市政府表彰的普通高中教育教学奖先进个人;

  3.省级及以上骨干教师;

  4.国务院、省政府特殊津贴获得者;

  5.省管专家或市管专家;

  6.特级教师;

  7.聘任为副高级及以上职称者或者硕士研究生学历及以上者。

  (七)符合第(一)至(五)条规定条件,同时具备以下条件在考试引聘中,同等条件下优先引聘:

  1.取得且聘任中级职称;

  2.遵义市“15851人才工程”第三层次及以上人员。

  (八)以下人员不得报考:

  1.立案审查尚未结案的人员,被司法机关确定的犯罪嫌疑人员;

  2.受党纪处分在影响期内和未解除政纪处分的人员;

  3.县内行政、事业单位正式工作人员。

  五、引聘程序及方法

  (一)报名。报名方式采用现场报名和网上报名方式。

  现场报名时间为2013年5月6—8日,每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:30;报名时本人持身份证、学历证、教师资格证、专业技术职称资格证和聘任证、荣誉证等原件和复印件到绥阳县人力资源和社会保障局一楼就业大厅报名;报名时需缴纳报名费200元(用于考务等费用,不足部分由绥阳中学承担;符合免试引聘类人员免收报名费);报名人员须填写《报名表》(样表可在绥阳县教科局网上下载)1份;《报名表》表内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;委托他人报名的,若报名信息填写错误,视同报考人员本人填写,责任自负。报名时交近期正面同底1寸半身照片3张。

  网上报名时间截止5月8日下午17:30前,将报名表发至syzgg@163.com,网上报名成功后须于5月9日中午12:00前将身份证、学历证、教师资格证、专业技术职称资格证和聘任证、荣誉证等原件和复印件交到绥阳县人力资源和社会保障局一楼就业大厅,现场确认报名信息并完善相关手续。

  (二)资格审查。绥阳县2013年引聘高中专任教师工作领导小组将成立资格审查组,于5月9—10日分别对年龄、在职在编情况、学历、资格以及获奖等情况进行审查。

  (三)确定免试引聘人员和考试引聘学科及人员数。5月11日,领导小组会议确定免试引聘人员,并确定考试引聘学科及计划人数。考试引聘类按所报学科岗位的报名人数须超过计划数1人或以上方可开考。报名人数不足比例时,按比例调减或取消该学科岗位拟考试引聘计划数。

  考生凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)于2013年5月11日下午14:00—17:30在绥阳县人力资源和社会保障局一楼就业大厅领取。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者,视为自动放弃参加本次笔试和面试考试。

  (四)笔试。主要考察应聘者应聘岗位应具备的学科专业知识,笔试于5月12日早上8:30—10:30在城关中学以闭卷方式进行,笔试成绩按满分100分计算。

  (五)面试。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试于2013年5月12日13:00—结束在绥阳县城关中学进行,面试采用说课和现场提问的办法进行,每人提前准备15分钟,面试时间为10分钟,面试满分100分。

  (六)综合成绩计算。综合成绩由笔试成绩和面试成绩累加计算,综合成绩均“四舍五入后保留小数点后三位数字”;计算公式为:综合成绩= 笔试成绩+ 面试成绩。

  综合成绩将在绥阳县人民政府网、绥阳县人力资源和社会保障局及绥阳县教育和科学技术局部门网站等进行公示,公示期为3天,接受社会监督。

  (七)体检。通过考试的考生,根据考试总成绩,由高分到低分,按照实际引聘人数与体检人数1:1的比例进入体检。如综合成绩出现并列的,笔试成绩高者进入体检,如笔试成绩再次出现并列时,同时进入体检,体检均合格后,由领导小组集体研究确定。考生进入候检室须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件)和准考证。体检费用考生自理,由体检医院按照体检收费规定进行收取。体检时间和地点另行通知。

  (八)拟引聘人员的确定。经笔试、面试、体检公示合格的人员,确定为拟聘用人员。在绥阳县人民政府网、绥阳县人力资源和社会保障局及绥阳县教育和科学技术局部门网站等进行公示,公示期为7天,接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 按相关规定进行核实处理。

  (九)聘用。对免试直接优先引聘的人员直接签订聘用合同;对经过考试等环节合格人员按事业单位人员管理有关规定办理聘用手续。拟引聘人员必须在规定时间到用人单位报到,逾期不报到者,视为自动放弃。

  六、其他

  (一)此次引聘工作在县公开引进人才工作领导小组的领导下组织实施,接受纪检、监察和社会监督。在引进聘用过程中,坚持原则,遵守纪律,实行公开引聘条件、公开引进程序、公开考试结果的“三公开”制度。如有违纪行为发生,无论涉及引聘对象还是工作人员,按相关纪律规定予以严肃处理。

  (二)资格审查贯穿于考试、考核引聘工作的全过程。凡发现报考人员与引聘岗位所要求的条件不符,以及引聘过程中弄虚作假的将取消引聘资格,并按有关规定查处有关人员的责任。

  (三)公示期内被举报违反引聘规定和考试纪律并经查证属实的,取消引聘资格,不再递补。

  (四)本方案未尽事宜由绥阳县2013年引聘高中专任教师工作领导小组研究决定。本方案由绥阳县2013年引聘高中专任教师工作领导小组负责解释。

  咨询电话:6363062(考务办)

  6224899(县教科局)

  监督电话:0852-6363201(县纪委)

  附件:1.绥阳县2013年引聘高中教师职位及资格条件一览表.xls

  2.绥阳县引进专业技术人才报名表.doc

  绥阳县2013年引聘高中专任

  教师工作领导小组办公室

  2013年4月15日

绥阳县2013年引聘30名普通高中专任教师实施方案(5月6-8日报名)http://gz.965job.com/jiaoshi/20130417/11672.html---转载请注明原文网址

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