铜仁市直事业单位2012年招聘305名新增人员简章(4)

　　十、聘用审批

　　(一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位公开招聘工作办公室在《铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。拟聘用人员名单一经公示该职位不再进行递补工作。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《实施办法》由铜仁市直事业单位招聘工作办公室负责解释。

　　未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作办公室研究确定。

　　招聘咨询电话：

　　0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位管理科)

　　5223410(中共铜仁市委组织部干部二科)

　　招聘监督电话：

　　0856-5585967 (铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室)

　　附件：

　　1、《2012年铜仁市直事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》；

　　2、《2012年铜仁市直事业单位引进硕士及以上研究生计划表》。

　　3、关于两年及以上基层工作经历的说明；

　　4、2012年铜仁市直教育系统招聘教师面试（专业测试）方案；

　　5、《铜仁市直事业单位招聘新增人员加分申请表》

　　中共铜仁市委组织部 铜仁市人力资源和社会保障局

　　二○一二年四月十二日

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