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贵州省贫困监测调查管理办公室2012年招聘35名工作人员简章(3)

发布时间:2012-04-13 15:52    作者:贵州雨痕     浏览次数:

  (四)考察

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,由国家统计局贵州调查总队对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  3.在读的非2012年应届大学本科及以上毕业生;

  4.现役军人;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  6.被开除公职的人员;

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  8.截止2012年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

  9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

  10.在公开招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

  11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

  (五)公示招聘结果

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州人力资源社会保障厅网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  (六)办理聘用手续

  公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

  被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

  五、有关说明

  (一)公开招聘工作在国家统计局贵州调查总队的统一领导下开展工作,成立公开招聘工作领导小组,具体开展相关工作。

  (二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  (三)联系电话:0851-6677007;6677005

  监督电话:0851-6677220

  六、未尽事宜,由国家统计局贵州调查总队公开招聘领导小组、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

  附件:

  一、贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表21349.doc ;

  二、贵州省贫困监测调查管理办公室2012年公开招聘工作人员报名表。

  二O一二年四月十二日


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文章来源地址:http://gz.hrss.gov.cnhttp://20120413/2246035.html

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