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黔西南州2012年联合选拔州、县(市)两级团委领导干部公告(第一号)

发布时间:2012-04-20 11:23    作者:admin     浏览次数:

 

  为加强州、县(市)两级团委领导班子建设,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,同时为统筹资源,提高效率,经州委研究决定,开展2012年联合公开选拔州、县(市)两级团委领导干部工作。现将有关事项公告如下:

  一、公选职位及职数

  (一)团州委书记、副书记职位共2个

  共青团黔西南州委书记1名

  共青团黔西南州委副书记1名

  (二)团县(市)委书记、副书记职位共11个

  兴义市:

  共青团兴义市委书记1名

  共青团兴义市委副书记1名

  兴仁县:

  共青团兴仁县委书记1名

  安龙县:

  共青团安龙县委书记1名

  共青团安龙县委副书记1名

  贞丰县:

  共青团贞丰县委书记1名

  普安县:

  共青团普安县委副书记1名

  晴隆县:

  共青团晴隆县委副书记1名

  册亨县:

  共青团册亨县委书记1名

  共青团册亨县委副书记1名

  望谟县:

  共青团望谟县委副书记1名

  二、范围和对象

  (一)选拔范围

  团州委书记、副书记职位、团县(市)委书记、副书记职位面向全州公开选拔。

  (二)选拔对象

  团州委书记、副书记职位、团县(市)委书记、副书记职位的选拔对象为:全州(含中央、省驻州)党政群机关公务员(参照公务员法管理单位人员),事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业管理人员、专业技术人员。

  三、条件和资格

  (一)条件

  应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

  (二)资格

  1、报考团州委书记职位的,年龄应在35周岁以下;报考团州委副书记职位的,年龄应在32周岁以下。报考县(市)团委书记职位的,年龄应在28周岁以下;报考县(市)团委副书记职位的,年龄应在26周岁以下。

  2、报考团州委书记、副书记职位的,应具有大学本科以上学历。报考团州委书记职位的,须现任副县级职务(含非领导职务)满1年以上,或正科级职务(含非领导职务)满4年以上;报考团州委副书记职位的,须现任正科级职务(含非领导职务)满1年以上,或副科级职务(含非领导职务)满4年以上。国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。从择优选拔高层次人才的需要出发,凡担任副县级和正副科级职务且具有硕士以上学位或副高以上专业技术职务人员,不受上述任职年限限制。

  报考团县(市)委书记、副书记职位的,应具有全日制国民教育大学本科以上学历。报考团县(市)委书记职位的,须现任副科级职务满1年以上,或工作年限满3年以上(具有硕士以上学位的,工作年限可放宽到满2年以上);报考团县(市)委副书记职位的,须工作年限满2年以上(具有硕士以上学位的,工作年限可放宽到满1年以上)。国有及国有控股企业的人员,须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

  现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次,符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

  3、身体健康。

  4、符合所报职位的相关要求。

  计算年龄、任职和工作年限的截止时间均为2012年8月31日。

  (三)有下列情况之一者,不受理报名:

  1、受过司法机关刑事处罚的;

  2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

  3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  4、近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的。

  四、工作程序

  (一)组织报名

  凡符合报考选拔职位报名条件和资格的人员,可以自愿报名,也可以由组织推荐报名。组织推荐按干部管理权限,由干部所在县(市)、单位组织人事部门负责。各县(市)、各单位要对本县(市)、本单位的优秀干部进行认真分析,在征得本人同意的前提下积极推荐报名。

  报考团州委书记、副书记职位的州直单位、中央和省驻州单位的人员在州公选办报名,县(市)、顶效开发区单位人员在所在县(市)党委组织部、顶效开发区工委组织部报名。

  报考团县(市)委书记、副书记职位的报名人员在公选职位所在县(市)公选办报名。

  每位报考者只能报考一个职位。

  (二)资格审查

  团州委书记、副书记职位资格审查。县(市)、顶效开发区报考人员,由县(市)党委组织部、顶效开发区工委组织部在报名期间对本地报名人员进行资格初审;报名结束后,送州公选办进行复审。州直单位、中央和省驻州单位报考人员,由州公选办直接进行资格审查。

  团县(市)委书记、副书记职位资格审查。由公选职位所在县(市)公选办在报名期间对报名人员进行资格审查。报名结束后,将各职位报名汇总情况报送州公选办。

  为确保选拔质量,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位数额的比例不少于10:1,如某一职位报名人数经资格审查合格后参加笔试的人数比例不足10:1的,该职位此次不进行公开选拔,经资格审查合格的报名者可改报其他职位。

  资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加公开选拔资格。


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