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2012年惠州卫生职业技术学院招聘37名教师公告(7月20日至7月24日报名)

发布时间:2012-07-09 14:24    作者:admin     浏览次数:

 

  惠 州卫生职业技术学院是经广东省人民政府批准并报教育部备案同意成立的全日制高等职业技术学院,是广东省唯一的一所卫生类高等职业技术院校。学院位于全国文明城市—惠州市区的南部新城,占地400多亩,总建筑面积136410平方米,各种现代化设施一应俱全,学院采用中、高职联办的模式进行教育教学。

  学院准备今年秋季正式招生开学,急需一批高素质人才充实到专任教师队伍。为确保学院教育教学工作的顺利开展,拟面向全国公开招聘专任教师37人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

  二.招聘范围及岗位

  在全国范围内公开招聘专任教师37人。招聘职位详见附件1:《2012年惠州卫生职业技术学院公开招聘教师职位表》。

  三.招聘条件

  (一)思想政治素质好,职业道德高尚,有较强的敬业精神和工作责任感、使命感,热爱教育事业。

  (二)具有较高的理论水平和扎实的专业基础知识,具备从事高校教学、科研和管理的基本素质;

  (三)大学辅导员须具有一定的马克思主义理论水平,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力,热爱学生教育管理工作。

  (四)身体健康。

  (五)具备招聘职位所需资格条件(详见附件1:《2012年惠州卫生职业技术学院公开招聘教师职位表》);

  (六)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报考。

  (七)年龄计算截止时间为2012年9月1日。

  四.岗位薪酬和相关待遇

  (一)工资待遇:聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

  (二)其他待遇:按照惠州市人民政府的规定,凡来我院工作的高级人才,符合《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(惠市委发〔2008〕45号文)条件的,由惠州市政府发给住房补贴、津贴和安家费等(详见《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》。

  五.招聘程序

  招聘程序:报名→资格审查→考试(含笔试、能力测试、面试)→体检与考核→公示→核准、备案与办理聘用手续。

  (一)接受报名

  1.报名时间:2012年7月20日至7月24日(节假日除外)

  2.报名地点:原惠州卫生学校人事科(惠州市桥东惠新中街64号)。

  3.报名方式:报名人员需填写《2012年惠州卫生职业技术学院人才招聘登记表》(附件2)和《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3),并由本人用钢笔签名后, 将其与身份证、毕业证或学生证、学位证、《毕业生就业推荐表》、教师资格证、专业技术职称证、工作证、获奖证书等复印件各1份及两寸同底免冠彩照2张到学 校人事科报名或将上述资料邮寄至学校人事科。《2012年惠州卫生职业技术学院人才招聘登记表》用电子版发送。每名报考者只可报一个符合招聘条件的职位。

  (二)资格审查

  由学院招聘领导小组和惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科对应聘人员分别进行资格初审和复审,根据招聘岗位要求,对符合条件者进行确认,并确定考试或拟聘用人员名单。报考者要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。

  (三)考试时间和地点、考试方式和范围、考试成绩公布的时间和方式:

  1.考试时间和地点

  考试时间:另行通知,请关注惠州市教育局和学院网站公告。

  考试地点:原惠州卫生学校校本部

  2.考试方式和范围

  考 试采取笔试、能力测试和面试方式进行,根据笔试、能力测试成绩由高分到低分、按岗位招聘职数1:3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数 1:3比例的,按应聘实际人数参加面试)。考试总成绩满分为100分,其中,笔试成绩占总分的40%,能力测试成绩占总分的40%,面试成绩占总分的 20%。具体内容如下:

  (1)笔试:笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,内容包括专业知识测评和综合素质测评(同一试卷),分值分别占60%和40%。

  专业知识测评:题型为选择题。

  综合素质测评:内容包括教育学、心理学常识,职业教育(含卫生职业教育)基本知识、教学理念等,题型为简答题、案例分析题。

  笔试考试时间为90分钟。

  (2)能力测试:

  ①教学实践能力测试:报考教师职位的考生参加教学实践能力测试,教学实践能力测试满分为100分,包括试讲和说课,分值分别占80%和20%。主要考察考生教学设计、教学能力和教学态度等。

  试讲:内容由考生在报考专业范围内自选(报考人员自备PPT课件),试讲时间为30分钟,根据考生试讲情况,在考官集体同意的前提下,可提前结束试讲。

  说课:说课前30分钟,考官为每位考生提供相应专业教材,并由考生抽签选择说课章节。考生准备20分钟后开始说课,说课时长5-10分钟。

  报考体育、美术教师职位的考生,除试讲和说课外,还须进行专业技能测试,满分为100分,分值调整为试讲占40%、说课占20%、专业技能测试占40%。

  ②实践操作能力测试:报考实验员、电教员职位的考生只参加实践操作能力测试,实践操作能力测试满分为100分,主要考察考生专业素养、业务技能和实践操作水平等。

  ③管理能力测试。报考大学辅导员职位的考生参加该项测试,采取现场命题回答的形式,主要考察考生语言表达能力、组织协调能力、临床应变能力等。该项测试满分为100分,其中,仪表举止占10%,语言表达能力占20%,应变能力占30%,解决和分析问题的能力40%。

  (3)面试:由考官以座谈方式对其进行提问,提问内容以考生职业背景、专业能力、知识结构为主,也可了解考生报考我校的目的、期望及录用后的工作思路等。时间为15分钟。

  3.考试成绩公布的时间和方式:

  (1)笔试和和能力测试结束后3个工作日内在惠州卫生职业技术学院网站上公布考生笔试和能力测试成绩以及参加面试人员名单。

  (2)考生面试完毕后当场评分、统分。

  (3)面试结束后3个工作日内在惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局、惠州卫生职业技术学院网站上公布考生总成绩。

  (四)体检和考核的要求

  1.根据招聘职数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,由学院组织进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  2.根据考生的体检结果确定考核人选,考核办法按照省市相关规定执行。

  (五)公示

  学校将拟录用人员名单、考试成绩及体检结果等报市教育局审核和市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科核准后,分别在市人力资源和社会保障局、市教育局网站和学院的校园网上公示。

  (六)核准、备案与办理聘用手续

  经公示无异议后,学院将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准,办理有关编制、调动、报到、聘用手续。

  六.其他规定

  为确保招聘教师质量,此次招聘实行公平公正、择优录取、宁缺勿滥的原则,总分低于70分考生不予录用。

  七、联系方式监督电话

  1、联系方式:

  惠州卫生职业技术学院网址:http: www.hzwx.cn

  原惠州卫生学校地址:广东省惠州市惠新中街64号

  原惠州卫生学校邮编:516020

  惠州卫生职业技术学院人事科电话:0752-2366734

  惠州卫生职业技术学院人事科邮箱:rsk@hzwx.cn

  2、监督电话:

  惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:07522890727、07522890757

  附件:1、 2012年惠州卫生职业技术学院公开招聘教师职位表.xls

  2、 2012年惠州卫生职业技术学院人才招聘登记表.xls

  3、 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

  惠州卫生职业技术学院

  二0一二年七月六日


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