您好!欢迎来到965job招聘信息网!965招聘网首页 | 网站地图 | RSS订阅 | 联系方式

各省首页: A | 安徽     B | 北京     C | 重庆     F | 福建     G | 贵州   广东   广西   甘肃     H | 河北   黑龙江   河南   湖北   湖南   海南     J | 吉林   江苏   江西     L | 辽宁    
                     N | 宁夏   内蒙古     Q | 青海    S | 上海   山西   山东   四川   陕西    T | 天津     X | 西藏   新疆    Y | 云南    Z | 浙江

日常面试中的一些小技巧(精1)(2)

发布时间:2012-01-12 15:14    作者:贵州雨痕     浏览次数:

  15. 你希望与什么样的上级共事?

  思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

  17.

  25.考试中触及到自己的“弱点”时怎么办

  思路: 在考试中,应试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处,回避自己的短处。然而,考试的目标之一,就是要通过科学的测评,准确地评估应试者。因此,在考试的全过程中或考试的某一环节上,既要测“长”,更要测“短”。“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在一定的缺点和弱点。一般缺乏经验的应试者,一旦有考官指出自身存在某种弱点后,就会立刻觉得压力十分沉重,在接下来的考试中,就背上一个沉重的思想包袱,从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如,。在自己的“弱点”被触及的时候,反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心,给别人以信任

  26.考试时情绪紧张怎么办?

  思路: 考试时,心情紧张是一种正常的心理现象。因为在一些陌生人的面前,在陌生的环境中,加之遇到陌生的问题,自然会产生紧张情绪,这就要应试者调整好自己的心态。正视这样的问题,把它看成是正常的情况。有的应试者,一旦被心理“紧张情绪”所左右,就会破坏考试的心情与心态,就会紧张加上“紧张”。在考试中一定要避免“用自己的紧张情绪,来打败自己”。事实上,在考试中产生的情绪“紧张”不仅是一种心理状态,反过来也可能有助于集中注意力。至于如何克服紧张情绪,专家建议,除了心理调整外,还应注意“物理调整”,即:例如,悄悄地长出几口气;语速适中或者放慢;音调适度或者提高;坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作

  27.面试时注意的事项?

  思路: 1、一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!

  2、参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。

  3、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。

  4、进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。

  5、回答完毕后,一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50秒左右,然后回答。

  6、这里再强调下回答题的三个原则:

  自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。

  诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。

  独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,有理有据,到可以显示自己的见解独到!

文章来源地址:未知

看过这篇的网友还看过

移动 联通 中烟 电信 烟草 公务员 事业单位 高校教师 小学教师中国银行 建设银行 信用社 医院 大学教师 卫生局 研究生 博士

965招考信息网

Powered by 965job招考信息网 © 2011-2011 965job招考信息网 版权所有 网站备案:黔ICP备11002977号

本站永久免费发布信息,信息来源于各权威门户网站、企业或个人提供发布,但仍不保证准确性,仅作参考之用。

本站对发布信息的真实、准确性不负任何职责,如有不真实、不准确或侵权的,请联系及时删除!