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2008江西省事业单位面试真题

发布时间:2012-04-12 16:08    作者:贵州雨痕     浏览次数:

  1.谈谈“异想天开”对工作的影响。

  【题目类型】 综合分析类

  【评分要素】 本题旨在考查考生综合分析能力。

  【参考答案】 “异想天开”作为一种想法肯定会在我们的工作中体现出来,并对工作造成不同的影响。我们应该辩证地来看待这个问题。

  第一,如果一个人根本不专注于工作,整日都是不着边际地胡思乱想,在解决工作问题时也并不考虑实际情况就瞎指挥、瞎计划,这样的“异想天开”肯定是会影响到工作的正常开展的。在工作中,我们要坚持“没有调查,就没有发言权”的原则,绝不盲目空想,要脚踏实地地了解工作实际,解决工作难题。

  第二,基于实际适度合理的“异想天开”是有益于工作开展的,我们的工作需要活力、需要一些奇思妙想,需要大胆的创新,当然这必须从实际出发,“大胆假设,小心求证”,适度的大胆方案,有时候会给工作难题的解决带来意想不到的效果。

  总之,我们要发扬适度“异想天开”对工作的积极影响,同时又要杜绝盲目的胡思乱想,从实际出发,从小事做起,在工作中、在单位里发挥自己最大的热量。

  【金句速记】

  ★ 我们的工作需要活力、需要一些奇思妙想,需要大胆的创新,当然这必须从实际出发,“大胆假设,小心求证”。2.如果单位派你出去参加培训,回来了你的效果并不明显,单位开始对你的能力产生怀疑,你会怎么办?

  【题目类型】 人际沟通类

  【评分要素】 本题旨在考查考生人际沟通能力。

  【参考答案】 单位派我出去参加培训,是对我工作能力的肯定和期许,回来了效果却并不明显,单位对我的能力产生怀疑,这也是很正常的,我要摆正位置,调整心态,踏踏实实做好分内的工作,不能因为大家的质疑而影响到工作的正常开展,影响到单位的集体利益。

  对于培训效果不明显的问题,第一有可能是我回来后,没有及时向单位领导和同事反映我的培训情况,致使他们不了解我的培训效果。如果是这样,我会私底下多和领导、同事交流,适时地向他们提及我培训时的所见所学,或者条件允许的情况下,向领导申请开一个培训信息反馈会,我准备好介绍材料和培训心得体会,与同事们进行交流,这样就能更好地让领导和同事直观地感受到培训效果。第二可能是我培训回来后,工作效率上没有明显的提高,工作方法上也没有明显的改进,单位领导和同事认为我的培训并未对我的工作和单位利益产生实际的效果,如果是这样的话,我就要加强自身学习,积极吸收消化培训课程,并用培训所学积极参与到单位现今实际工作难题的解决中,拿出完善的工作方案,为单位的发展献计献策,让领导和同事消除怀疑,肯定我的能力。

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