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2012年芜湖市教育局直属学校公开招聘教师简章

发布时间:2012-04-30 16:50    作者:安徽编辑     浏览次数:

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2010〕9号)和市编办《关于市教育局2012年度事业单位进人计划的批复》等规定,经研究,决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持民主、公开、竞争、择优。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘岗位及条件

  招聘学校人数

  总计招聘

  人数招聘岗位条件

  专 业学历、学位年龄

  市一中

  36

  1中文研究生、硕士30周岁以下

  1物理研究生、硕士30周岁以下

  1数学研究生、硕士30周岁以下

  7中文本科、学士28周岁以下

  6数学本科、学士28周岁以下

  7英语本科、学士28周岁以下

  2物理本科、学士28周岁以下

  1通用技术本科、学士28周岁以下

  2化学本科、学士28周岁以下

  2生物本科、学士28周岁以下

  1政治本科、学士28周岁以下

  1历史本科、学士28周岁以下

  1地理本科、学士28周岁以下

  1体育本科、学士28周岁以下

  1临床医学本科、学士28周岁以下

  1电教本科、学士28周岁以下

  市聋哑学校11动漫本科、学士28周岁以下

  报考人员应为高校本科及以上学历与学位的毕业生,且具有高中教师资格证(临床医学和动漫专业除外,下同),身心健康,能胜任相应职位的工作。年龄要求在28周岁以下的系指1984年1月1日以后出生,年龄要求在30周岁以下系指1982年1月1日以后出生。

  三、招聘程序及办法

  本次招聘工作在市组织、人社、监察部门全程指导和监督下,由市教育局负责组织实施。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

  (一)报名

  1.报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2012年5月3日至7日,每日上午8:30-11:00,下午2:00-4:30。报名地点在芜湖一中新校区校园内(芜湖市涌金路100号政务中心隔壁,可乘坐7 、15、40、42 、45 路公交车抵达,下同)。

  2.报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点,持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件, 1寸正面免冠同底近照3张,到报名点办理报名手续,如实填写《芜湖市教育局直属学校公开招聘教师资格审查表》。

  尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2012届毕业生,凭学校或省、市教育主管部门出具的“2012年毕业,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。

  同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到3:1,方可开考。对达不到规定开考比例的少数紧缺或硕士研究生以上的岗位,经市委组织部、市人社局同意可降低开考比例。对于取消招考岗位的原报考人员,可于5月9 日9:00 —16:00改报其他岗位。

  报考人员于5月16日-17日凭身份证到芜湖一中新校区领取准考证。

  (二)笔试

  笔试科目为《教育综合知识》与《学科专业知识》(满分均为100分)。

  《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。

  《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。

  1、笔试时间:2012年5月19日下午

  《教育综合知识》 1:30- 3:00

  《学科专业知识》 4:00- 5:30

  2、笔试地点:详见考生《准考证》。

  《教育综合知识》和《学科专业知识》按3:7比例合成笔试成绩。笔试结束后,按各岗位招聘计划数的1∶3比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。最后1名出现同分情况的,一并进入面试。

  (三)面试

  面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试设考官组,一般不少于7人。面试成绩当场评定并公布。

  面试时间与地点:另行通知。

  报考教师岗位的面试为教学设计、试讲(无生上课)和面试答辩。其中教学设计占30分(时间为100分钟),试讲(无生上课)占60分(时间不超过20分钟),面试答辩占10分(时间不超过5分钟)。

  报考临床医学和动漫岗位的面试采取结构化面试方法进行。

  面试成绩满分为100分,笔试与面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩(保留两位小数)。

  岗位招聘数与进入面试人员比例低于1:3的,以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数,确定该岗位面试最低分数线;如该招聘单位参加某一面试考场的考生不足2人(含2人),市教育局则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

  根据考试总成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的,按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况,一并进入体检环节,最终根据考察情况择优录用。

  根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试按每人每科45元标准收取考试费用,面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明减免笔试、面试费用。

  (四)体检与考察

  体检与考察由市教育局组织实施。

  体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,在二级甲等以上综合医院进行。

  考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组,考察组由两人以上组成,全面、客观、公正写出考察材料。

  因体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限制,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分等额递补。

  (五)公示与审批聘用

  市教育局根据考试总成绩及体检、考察结果,确定拟聘用人员,并在芜湖市先锋网、芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖教育信息网、招聘学校校园网公示一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,由市教育局将有关材料报市人社局办理报批手续。招聘学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行,并按规定实行试用期。

  办理审批聘用手续时,须提供报考岗位所要求的学历、学位和教师资格等证书原件,否则取消聘用资格。

  四、其他相关事宜

  对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

  本次考试不指定考试辅导用书。市人社局和市教育局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  本《公告》由市人社局、市教育局负责解释。

  政策咨询:0553-3991138 (市人社局)

  0553-3860324(市教育局)

  报名咨询:0553-3992872、3992882 (芜湖一中)

  监督举报:0553-3991159 (市人社局)

  0553-3852063 (市教育局)

  中共芜湖市委组织部

  芜湖市人力资源和社会保障局

  芜湖市教育局

  二〇一二年四月二十五日 


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